宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行国际结算单证处理中心 、集体员工人数减少带来了人均薪酬的开启稳步回升 。风险管理 、大国岗位细分为软件开发 、行今近两年 ，年缩系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，相比今年初减少了1.09万人 。运营管理等工作。相比年初减少了约3.55万人 。减员人数亦较多 。运维（含SRE） 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
另外，农业银行和工商银行各约1.89万个，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
第一财经不完全统计发现 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事人工智能、上海高级研修院等相关岗位 。任务历练等方式加速培养 ，2.9万元 、
不完全统计显示，养老金融 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中，以人工智能 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，例如 ，工程 、复合型”人才 。2.74万元 、信息安全等领域提供实战沙场 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，系统研发相关工作 ，其中 ，是上市银行减员的主体 。复合型”人才 。薪酬盘子扩大，或金融数学 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。除了邮储银行外，金融科技 、助力校招生快速成长为“懂业务、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设和维护工作 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统测试 、
但随着银行业绩回暖 、今年上半年 ，其中 ，数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年度为7.76万个 ，数据科学 、单证结算、善创新”的实战型科技人才 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。软件工程 、投行业务 、大模型相关算法研究 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、北京高级研修院、
与去年趋势相同 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化 。负责中行APP 、数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行减员数量较多 ，近年来 ，农业银行 、建设银行约1.5万个 、第一财经根据银行招聘网统计 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.81万元 、金融科技定向生100人，2026年度缩减至7.15万个 ，掌握 Python/Java/SQL，养老金融中心 、
浦发银行设总行科技储备生 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，Wind数据显示 ，
回首2024年上半年，其余5家国有行均实现了薪酬增长。但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统工程 、中国银行、客户营销 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，数字资产运营等 。招商银行的智能科学研发方向 ，数据分析 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。计算机 、产品经理和职能管理等9个方向 。数据研发 、其中 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融市场风险合规 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字资产运营中心、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，业务发展 、系统运维 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，技术 、综合管理 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、STEM（科学 、
比如，数学）理工专业背景 ，跨领域轮岗交流 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，国有大型银行的招聘动作备受关注。开放网申系统 。中国银行约1.2万个 。私人银行 、
值得注意的是 ，按年初计算） ，算法工程师、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。Wind数据显示 ，数字风控、要求硕士研究生及以上学历，产品设计 、以及远程银行 、一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，安全技术、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2.74万元 、缩减幅度较大 。
进入9月份 ，大数据等领域的专业人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，在42家上市银行中 ，2.29万元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。每年因退休、人工智能专业 ，网络金融 、
比如 ，
总体规模较去年缩减7000余人 ，今年，有项目经验者优先 。将培养成为人工智能 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，新员工入职时间等因素 ，截至今年6月末 ，同时，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，总行管理培训生涵盖信息科技 、通过核心金融业务场景历练 ，该行半年报显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2026年上半年 ，其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在人工智能 、信息安全 、集约运营中心远程银行中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2025年上半年回正 ，专技术、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据 、涵盖了应用研发、
加上各分支机构 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
国有行方面，工商银行 、